为扶持职业发展和学术成长，打造国家高层次科技创新人才后备队伍，根据《中国科协办公厅关于立项支持“青年人才托举工程”学会创新工作的通知》（科协办发学字〔2015〕号），按照中国科协《青年人才托举项目实施方案》有关要求，中国自动化学会牵头成立学会联合体，目前参与学会有中国中文信息学会、中国系统工程学会、中国指挥与控制学会、中国人工智能学会、中国系统仿真学会、中国图像图形学学会，在此基础之上共同组织开展“青年人才托举工程”候选人选拔工作。现将有关事项通知如下：
一、 “青年人才托举工程”介绍
按照《中国科协关于实施学会创新和服务能力提升工程的意见》的要求，中国科协实施“青年人才托举工程”项目，引导、支持学会探索、创新青年科技人才的选拔机制、培养模式、评价标准，培育造就大批优秀青年科技人才，打造国家高层次科技创新人才后备队伍，成为建设创新型国家实现中国梦的重要人力资源保障。
“青年人才托举工程”由中国科协立项，择优支持中国科协所属全国学会或学会联合体具体实施。实施工作主要分为学会申报、评审、实施、检查验收等阶段。采用以奖代补、稳定支持的方式，大力扶持有较大创新能力和发展潜力的32岁以下青年科技人才。对每一位扶持培养的青年科技人才稳定支持三年。重点支持自主科研选题、设计，参与高水平国际学术交流，在有影响的国际民间科技组织任职等，帮助他们在创造力黄金时期做出突出业绩，努力成长为品德优秀、专业能力出类拔萃、社会责任感强、综合素质全面、具有国际视野的学术技术带头人，成为国家主要科技领域高层次领军人才和高水平创新团队的重要后备力量。
二、推荐名额
请各分支机构、省级自动化学会认真组织推荐工作，原则上每个单位推荐1名候选人。
三、申报条件
1. 具有中国国籍，且是中国自动化学会个人会员，从事自动化、信息与智能科学领域内理论、技术、前沿交叉研究，应用技术开发、推广、产学研、国际化发展等；
2. 年龄在30岁左右，原则上不超过32岁（1983年1月1日及以后出生）的青年科技人才；
3. 热爱并致力于自动化、信息和智能科学科研事业，具有良好的教学和学术背景，具有求实创新、协作奉献的科学精神，具有坚实的理论基础和较强的创新能力，具有学术研究或创业潜质，学风道德优秀。
四、申报办法
采取推荐和同行评审的人才选拔方式：
1、须有3名推荐人填写推荐表（见附件1），其中1人同意推荐并担任其导师，承担该青年人才的培养责任。3名推荐人须为中国自动化学会个人会员。
2、每名推荐人每年最多可推荐2人（含主推荐），且最多1名推荐人与被推荐人属于同一单位。
3、导师须将推荐表和不少于2名推荐人的同意推荐邮件等材料，通过电子邮件报送至中国自动化学会（caa@ia.ac.cn）。
4、初审：各学会收到材料后进行内部同行初评；
5、终审：学会联合体组织开展评审，确定入选名单，并向社会公示。
注：未避免交叉重复，每个导师只能选择一个学会作为推荐渠道。
五、支持措施
1、支持入选者开展科研设计和选题。
2、为入选者提供每年约15万元人民币的经费支持。根据培养情况，择优滚动支持三年。
3、为入选者参加高水平学术活动等提供支持。
4、在中国自动化大会、《中国自动化学会通讯》等上宣传入选者。
5、优先推荐入选者到有影响力的相关组织交流合作和任职。
六、时间节点
2015年12月7日前提交推荐材料，包括推荐表（Word格式）、推荐意见表等。
中国自动化学会
2015年12月2日
